광교 세무사 법인 대표 급여 세금 부담 줄이기

안녕하세요~ 오늘은 회사 대표님들이 가장 관심 있어 하는 주제, 바로 세금 부담을 줄이는 방법에 대해 이야기해볼게요! 특히 광교 지역에 있는 전문가 집단 운영자분들이 자신의 급여에서 빠져나가는 세액을 최소화하는 팁을 공유해드릴게요. 😊

대표자 급여, 이렇게 받으면 손해예요!

음~ 제가 여러 사례를 살펴보면서 느낀 건데요, 많은 회사 운영자분들이 본인 월급에서 세금이 얼마나 나가는지 제대로 모르시더라고요. 그냥 "어차피 많이 나가겠지~"하고 체념하는 분들이 정말 많아요.

그런데 말이죠, 합법적인 방법으로도 조세 부담을 확실히 줄일 수 있는 길이 있어요! 특히 소득세법과 법인세법을 잘 이해하면 상당한 금액을 아낄 수 있답니다.

알아두면 좋은 핵심 세법 조항

여러분이 꼭 알아두셔야 할 중요한 법률 조항이 있어요. 소득세법 제55조는 종합소득 과세표준에 따른 세율을 규정하고 있는데요, 이 내용을 제대로 이해하면 급여 수령 방식을 어떻게 조정해야 할지 감이 오실 거예요.

여기서 중요한 점은 소득세법 제55조(세율)에 따르면 과세표준이 높아질수록 세율이 6%에서 최대 45%까지 단계적으로 올라간다는 것입니다.

아하! 그럼 어떻게 하면 좋을까요? 소득을 한 번에 많이 받기보다는 적절히 나눠서 받는 게 유리할 수 있어요. 예를 들어 보너스를 한 해에 몰아서 받기보다 나눠서 받으면 누진세 부담을 줄일 수 있죠.

또 하나! 법인세법 제33조도 알아두시면 좋아요. 이 조항은 과다한 인건비에 대한 손금불산입 규정을 담고 있어요.

퇴직금 제도 활용하기

어떻게 하면 더 세금을 아낄 수 있을까요? 바로 퇴직금 제도를 잘 활용하는 거예요! 법인 대표도 근로자로서 퇴직금을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?

소득세법 시행령 제40조의2에 따르면 퇴직소득에 대해서는 종합소득과 별도로 과세하는데요, 이걸 잘 활용하면 절세 효과를 볼 수 있어요.

퇴직소득세는 종합소득세와 별도로 계산되며, 퇴직소득세법 개정(2016년) 이후에도 여전히 종합소득세보다 세율이 유리한 경우가 많습니다.

• 매월 보수를 적정 수준으로 유지하고 퇴직금 적립
• 임원 퇴직금 지급규정을 명확히 작성해 두기
• 퇴직연금제도 도입 검토하기
• 퇴직소득 공제 혜택 최대한 활용하기

그런데 여기서 주의할 점! 퇴직금 지급규정은 반드시 정관이나 이사회 의결로 명확히 정해두셔야 해요. 나중에 세무조사 때 문제가 될 수 있거든요. 그리고 지나치게 높은 퇴직금은 역시 손금불산입 대상이 될 수 있어요.

복리후생비로 전환하는 방법

자, 이제 진짜 실용적인 팁을 알려드릴게요! 급여의 일부를 복리후생비로 전환하는 방법이에요. 이렇게 하면 회사는 비용으로 처리할 수 있고, 대표님은 소득세를 내지 않아도 되는 항목들이 있답니다.

이런 항목들은 소득세법 시행령 제38조에 따라 비과세 혜택을 받을 수 있어요. 특히 건강검진비나 식대 같은 경우는 실생활에서 꼭 필요한 부분이니까 잘 활용하면 좋겠죠?

그리고 요즘에는 선택적 복리후생제도를 도입하는 회사들도 많더라고요. 일정 금액 한도 내에서 필요한 항목을 선택해서 사용할 수 있는 제도인데, 이것도 검토해보시면 좋을 것 같아요!

최근 세법 변경사항 참고하세요!

아! 그리고 2024년부터 적용된 세법 개정사항도 알아두시면 좋을 것 같아요. 종합소득세 과세표준 구간이 조정되었고, 일부 공제 항목에도 변화가 있었거든요.

특히 법인 대표자의 경우 회사와 본인의 조세 부담을 종합적으로 고려해야 가장 효율적인 절세가 가능해요. 너무 보수를 적게 받으면 회사 측면에서는 법인세가 늘어날 수 있고, 너무 많이 받으면 개인 소득세 부담이 커지니까요.

여러분도 이런 팁들을 활용해서 납세 부담을 줄여보세요! 합법적인 방법으로 절세하는 건 너무너무 중요하답니다. 궁금한 점이 있으시면 전문가와 상담해보시는 것도 좋은 방법이에요. 오늘 공유해드린 내용이 도움이 되셨길 바랍니다! 😊